وصفات جديدة

يطرد "دانكن دوناتس" موظفًا بسبب مزحة ضارة

يطرد


We are searching data for your request:

Forums and discussions:
Manuals and reference books:
Data from registers:
Wait the end of the search in all databases.
Upon completion, a link will appear to access the found materials.

تم فصل عامل في Virginia Dunkin 'Donuts بعد رش صندوق من الكعك بمحلول التنظيف

ويكيميديا ​​كومنز / Hao dream-case / CC BY 2.0

بالنسبة لهؤلاء المراهقين ، لم تكن الكعك شهية تمامًا كما تبدو.

بعد وقت قصير من اتهامه برش علبة دونات بمحلول تنظيف قائم على التبييض ، أ دنكن "للكعك المقلي الموظف طرد من موقع مقاطعة فيرفاكس ، فيرجينيا.

يُزعم أن مجموعة من خمسة مراهقين دخلت Dunkin 'Donuts المعنية بحثًا عن صندوق مجاني من الكعك. قال المراهقون إن كاتبًا مختلفًا أعطاهم كعكاتًا مجانية من قبل في نفس الموقع.

رفض العامل ، لكنه طلب من المراهقين العودة لاحقًا. عندما عادوا ، زُعم أنه أعطاهم صندوقهم المطلوب من الكعك المجاني - ولكن ليس قبل أن يرشهم بمحلول التنظيف ، الذي يحتوي على مادة التبييض ، المعروف أنه يؤذي البشر بشكل خطير عند تناوله.

تناول مراهقان دونات كاملة ، بينما احتاج الثلاثة الآخرون إلى قضمة فقط ليعرفوا أن شيئًا ما قد توقف. لم يصب أحد بجروح خطيرة ، لكن والدي المراهقين يفكرون في توجيه اتهامات ضد Dunkin 'Donuts بسبب مزحة خطيرة وحيوية.

في غضون ذلك ، يبحث المدعون العامون في تهم محتملة بارتكاب جنحة الاعتداء على الموظف.


الفريق الأول: ليستر مان يدعي أنه طرد بسبب مرض التوحد

ليستر (سي بي إس) - أطلق النار لكونك مصابًا بالتوحد؟ هذا ما قاله رجل من ليستر حدث له في متجر بقالة محلي. يجادل المتجر في ذلك ، لكن قضيته تسلط الضوء على التحديات التي يواجهها البالغون المصابون بالتوحد في مكان العمل.

بلين جونيا مصمم على التخلص من الإعاقة والحصول على وظيفة بدوام كامل. إنه يعاني من طيف التوحد وكان يعلم أن العثور على وظيفة والاحتفاظ بها كموظف في متجر صغير لن يكون أمرًا سهلاً.

وأوضح لورين ليمانزيك من فريق I-Team: "أن تكون قادرًا على التواصل البصري مع الناس ، وتحية الناس لا يكون سهلاً بالنسبة لي مثل أي شخص آخر لا يعاني من التوحد".

يقول بلين ، 21 عامًا ، إنه أخبر مدير المتجر عن مرض التوحد الذي يعاني منه والتحديات التي واجهته عندما تم تعيينه.

& # 8220 لقد تجاهلوا الأمر وقالوا "لن تكون مشكلة # 8217" ، قال.

ولكن بعد ذلك جاءت مراجعة سيئة من متسوق سري. تقول الأوراق أن & # 8220 العميل لم يتم الترحيب به عند دخول المتجر. & # 8221 تضمنت اقتراحات بأن بلين يجب & # 8220 أن يظل محترفًا وأن يبتسم عند رعاية العملاء. & # 8221

بعد شهرين في العمل ، تم فصل بلين. يقول أن الأسباب كانت أعراض التوحد لديه.

"هل تشعر وكأنك تعرضت للتمييز؟" سأل الفريق الأول. & # 8220 نعم ، "قال أمر واقع.

توضح قصة Blaine & # 8217s لغزًا مشتركًا للآخرين في الطيف.

التوحد هو إعاقة محمية قانونًا ولكن هذا لا يعني & # 8217t أن التمييز لا يحدث & # 8217t.

& # 8220It & # 8217s ثابتة وليست مشكلة ، لقد اكتشفنا كيفية حلها ، "قال جيمي فريد من شبكة Asperger / Autism Network (AANE) في ووترتاون.

يعمل Freed وآخرون ، وكثير منهم في الطيف ، لمساعدة الأشخاص المصابين بالتوحد في العثور على وظائف. يقدر الخبراء أن 80 في المائة من المصابين بالتوحد يعانون من البطالة المقنعة أو العاطلين عن العمل.

& # 8220It & # 8217s مورد ضخم غير مستغل. & # 8221

يعمل تود جارفين في AANE ويحصل على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي. يقول إنه عانى من تمييز خفي لسنوات.

& # 8220 في كثير من الأحيان يتم قطع المهام الخاصة بي دون تفسير ، "قال غارفين.

تقول محامية التوظيف باتي واشينكو إن على أصحاب العمل استيعاب الأشخاص المصابين بالتوحد.

& # 8220 يجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء الوظائف الأساسية للوظيفة من أجل الحصول على سكن معقول ، & # 8221 أوضحت. "القضية هي ما & # 8217s الأساسية. & # 8221

يقول واشينكو إن الشركات غالبًا ما تعرف كيفية استيعاب العمال ذوي الإعاقات الجسدية. ولكن بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات النمو والنفسية ، لا تكون التسهيلات في بعض الأحيان واضحة.

في حالة Blaine & # 8217s ، على سبيل المثال ، قد تجادل في إجراء اتصال بالعين وتحية العملاء بحرارة ليس ضروريًا لموظف متجر صغير ، ولكن هذا & # 8217s شخصي.

& # 8220 يمكن أن تكون منطقة رمادية. وهذا & # 8217s أحد الأسباب التي يمكن أن تكون صعبة حقًا. & # 8221

شغل Blaine بنجاح وظيفة بدوام جزئي في Dunkin Donuts لمدة عامين. يقول إنه محبط من تجربته كموظف في متجر بقالة. ومع ذلك ، على الرغم من النكسة ، سيواصل البحث عن عمل بدوام كامل.

قال: "أحاول أن أكون مستقلاً عن نفسي".

في غضون ذلك ، قدم بلين شكوى إلى لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز.

في العام الماضي ، قدم أكثر من 600 شخص دعاوى تمييز متعلقة بالإعاقة إلى الوكالة.


الفريق الأول: ليستر مان يدعي أنه طرد بسبب مرض التوحد

ليستر (سي بي إس) - أطلق النار لكونك مصابًا بالتوحد؟ هذا ما قاله رجل من ليستر حدث له في متجر بقالة محلي. يجادل المتجر في ذلك ، لكن قضيته تسلط الضوء على التحديات التي يواجهها البالغون المصابون بالتوحد في مكان العمل.

بلين جونيا مصمم على التخلص من الإعاقة والحصول على وظيفة بدوام كامل. إنه يعاني من طيف التوحد وكان يعلم أن العثور على وظيفة والاحتفاظ بها كموظف في متجر صغير لن يكون أمرًا سهلاً.

وأوضح لورين ليمانزيك من فريق I-Team: "أن تكون قادرًا على التواصل البصري مع الناس ، وتحية الناس لا يكون سهلاً بالنسبة لي مثل أي شخص آخر لا يعاني من التوحد".

يقول بلين ، 21 عامًا ، إنه أخبر مدير المتجر عن مرض التوحد الذي يعاني منه والتحديات التي واجهته عندما تم تعيينه.

& # 8220 لقد تجاهلوا الأمر وقالوا "لن تكون مشكلة # 8217" ، قال.

ولكن بعد ذلك جاءت مراجعة سيئة من متسوق سري. تقول الأوراق أن & # 8220 العميل لم يتم الترحيب به عند دخول المتجر. & # 8221 تضمنت اقتراحات بأن بلين يجب & # 8220 أن يظل محترفًا وأن يبتسم عند رعاية العملاء. & # 8221

بعد شهرين في العمل ، تم فصل بلين. يقول أن الأسباب كانت أعراض التوحد لديه.

"هل تشعر وكأنك تعرضت للتمييز؟" سأل الفريق الأول. & # 8220 نعم ، "قال أمر واقع.

توضح قصة Blaine & # 8217s لغزًا مشتركًا للآخرين في الطيف.

التوحد هو إعاقة محمية قانونًا ولكن هذا لا يعني & # 8217t أن التمييز لا يحدث & # 8217t.

& # 8220It & # 8217s ثابتة وليست مشكلة ، لقد اكتشفنا كيفية حلها ، "قال جيمي فريد من شبكة Asperger / Autism Network (AANE) في ووترتاون.

يعمل Freed وآخرون ، وكثير منهم في الطيف ، لمساعدة الأشخاص المصابين بالتوحد في العثور على وظائف. يقدر الخبراء أن 80 في المائة من المصابين بالتوحد يعانون من البطالة المقنعة أو العاطلين عن العمل.

& # 8220It & # 8217s مورد ضخم غير مستغل. & # 8221

يعمل تود جارفين في AANE ويحصل على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي. يقول إنه عانى من تمييز خفي لسنوات.

& # 8220 في كثير من الأحيان يتم قطع المهام الخاصة بي دون تفسير ، "قال غارفين.

تقول محامية التوظيف باتي واشينكو إن على أصحاب العمل استيعاب الأشخاص المصابين بالتوحد.

& # 8220 يجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء الوظائف الأساسية للوظيفة من أجل الحصول على سكن معقول ، & # 8221 أوضحت. "القضية هي ما & # 8217s الأساسية. & # 8221

يقول واشينكو إن الشركات غالبًا ما تعرف كيفية استيعاب العمال ذوي الإعاقات الجسدية. ولكن بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات النمو والنفسية ، لا تكون التسهيلات في بعض الأحيان واضحة.

في حالة Blaine & # 8217s ، على سبيل المثال ، قد تجادل في إجراء اتصال بالعين وتحية العملاء بحرارة ليس ضروريًا لموظف متجر صغير ، ولكن هذا & # 8217s شخصي.

& # 8220 يمكن أن تكون منطقة رمادية. وهذا & # 8217s أحد الأسباب التي يمكن أن تكون صعبة حقًا. & # 8221

شغل Blaine بنجاح وظيفة بدوام جزئي في Dunkin Donuts لمدة عامين. يقول إنه محبط من تجربته كموظف في متجر بقالة. ومع ذلك ، على الرغم من النكسة ، سيواصل البحث عن عمل بدوام كامل.

قال: "أحاول أن أكون مستقلاً عن نفسي".

في غضون ذلك ، قدم بلين شكوى إلى لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز.

في العام الماضي ، قدم أكثر من 600 شخص دعاوى تمييز متعلقة بالإعاقة إلى الوكالة.


الفريق الأول: ليستر مان يدعي أنه طرد بسبب مرض التوحد

ليستر (سي بي إس) - أطلق النار لكونك مصابًا بالتوحد؟ هذا ما قاله رجل من ليستر حدث له في متجر بقالة محلي. يجادل المتجر في ذلك ، لكن قضيته تسلط الضوء على التحديات التي يواجهها البالغون المصابون بالتوحد في مكان العمل.

بلين جونيا مصمم على التخلص من الإعاقة والحصول على وظيفة بدوام كامل. إنه يعاني من طيف التوحد وكان يعلم أن العثور على وظيفة والاحتفاظ بها كموظف في متجر صغير لن يكون أمرًا سهلاً.

وأوضح لورين ليمانزيك من فريق I-Team: "أن تكون قادرًا على التواصل البصري مع الناس ، وتحية الناس لا يكون سهلاً بالنسبة لي مثل أي شخص آخر لا يعاني من التوحد".

يقول بلين ، 21 عامًا ، إنه أخبر مدير المتجر عن مرض التوحد الذي يعاني منه والتحديات التي واجهته عندما تم تعيينه.

& # 8220 لقد تجاهلوا الأمر وقالوا "لن تكون مشكلة # 8217" ، قال.

ولكن بعد ذلك جاءت مراجعة سيئة من متسوق سري. تقول الأوراق أن & # 8220 العميل لم يتم الترحيب به عند دخول المتجر. & # 8221 تضمنت اقتراحات بأن بلين يجب & # 8220 أن يظل محترفًا وأن يبتسم عند رعاية العملاء. & # 8221

بعد شهرين في العمل ، تم فصل بلين. يقول أن الأسباب كانت أعراض التوحد لديه.

"هل تشعر وكأنك تعرضت للتمييز؟" سأل الفريق الأول. & # 8220 نعم ، "قال أمر واقع.

توضح قصة Blaine & # 8217s لغزًا مشتركًا للآخرين في الطيف.

التوحد هو إعاقة محمية قانونًا ولكن هذا لا يعني & # 8217t أن التمييز لا يحدث & # 8217t.

& # 8220It & # 8217s ثابتة وليست مشكلة ، لقد اكتشفنا كيفية حلها ، "قال جيمي فريد من شبكة Asperger / Autism Network (AANE) في ووترتاون.

يعمل Freed وآخرون ، وكثير منهم في الطيف ، لمساعدة الأشخاص المصابين بالتوحد في العثور على وظائف. يقدر الخبراء أن 80 في المائة من المصابين بالتوحد يعانون من البطالة المقنعة أو العاطلين عن العمل.

& # 8220It & # 8217s مورد ضخم غير مستغل. & # 8221

يعمل تود جارفين في AANE ويحصل على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي. يقول إنه عانى من تمييز خفي لسنوات.

& # 8220 في كثير من الأحيان يتم قطع المهام الخاصة بي دون تفسير ، "قال غارفين.

تقول محامية التوظيف باتي واشينكو إن على أصحاب العمل استيعاب الأشخاص المصابين بالتوحد.

& # 8220 يجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء الوظائف الأساسية للوظيفة من أجل الحصول على سكن معقول ، & # 8221 أوضحت. "القضية هي ما & # 8217s الأساسية. & # 8221

يقول واشينكو إن الشركات غالبًا ما تعرف كيفية استيعاب العمال ذوي الإعاقات الجسدية. ولكن بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات النمو والنفسية ، لا تكون التسهيلات في بعض الأحيان واضحة.

في حالة Blaine & # 8217s ، على سبيل المثال ، قد تجادل في إجراء اتصال بالعين وتحية العملاء بحرارة ليس ضروريًا لموظف متجر صغير ، ولكن هذا & # 8217s شخصي.

& # 8220 يمكن أن تكون منطقة رمادية. وهذا & # 8217s أحد الأسباب التي يمكن أن تكون صعبة حقًا. & # 8221

شغل Blaine بنجاح وظيفة بدوام جزئي في Dunkin Donuts لمدة عامين. يقول إنه محبط من تجربته كموظف في متجر بقالة. ومع ذلك ، على الرغم من النكسة ، سيواصل البحث عن عمل بدوام كامل.

قال: "أحاول أن أكون مستقلاً عن نفسي".

في غضون ذلك ، قدم بلين شكوى إلى لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز.

في العام الماضي ، قدم أكثر من 600 شخص دعاوى تمييز متعلقة بالإعاقة إلى الوكالة.


الفريق الأول: ليستر مان يدعي أنه طرد بسبب مرض التوحد

ليستر (سي بي إس) - أطلق النار لكونك مصابًا بالتوحد؟ هذا ما قاله رجل من ليستر حدث له في متجر بقالة محلي. يجادل المتجر في ذلك ، لكن قضيته تسلط الضوء على التحديات التي يواجهها البالغون المصابون بالتوحد في مكان العمل.

بلين جونيا مصمم على التخلص من الإعاقة والحصول على وظيفة بدوام كامل. إنه يعاني من طيف التوحد وكان يعلم أن العثور على وظيفة والاحتفاظ بها كموظف في متجر صغير لن يكون أمرًا سهلاً.

وأوضح لورين ليمانزيك من فريق I-Team: "أن تكون قادرًا على التواصل البصري مع الناس ، وتحية الناس لا يكون سهلاً بالنسبة لي مثل أي شخص آخر لا يعاني من التوحد".

يقول بلين ، 21 عامًا ، إنه أخبر مدير المتجر عن مرض التوحد الذي يعاني منه والتحديات التي واجهته عندما تم تعيينه.

& # 8220 لقد تجاهلوا الأمر وقالوا "لن تكون مشكلة # 8217" ، قال.

ولكن بعد ذلك جاءت مراجعة سيئة من متسوق سري. تقول الأوراق أن & # 8220 العميل لم يتم الترحيب به عند دخول المتجر. & # 8221 تضمنت اقتراحات بأن بلين يجب & # 8220 أن يظل محترفًا وأن يبتسم عند رعاية العملاء. & # 8221

بعد شهرين في العمل ، تم فصل بلين. يقول أن الأسباب كانت أعراض التوحد لديه.

"هل تشعر وكأنك تعرضت للتمييز؟" سأل الفريق الأول. & # 8220 نعم ، "قال أمر واقع.

توضح قصة Blaine & # 8217s لغزًا مشتركًا للآخرين في الطيف.

التوحد هو إعاقة محمية قانونًا ولكن هذا لا يعني & # 8217t أن التمييز لا يحدث & # 8217t.

& # 8220It & # 8217s ثابتة وليست مشكلة ، لقد اكتشفنا كيفية حلها ، "قال جيمي فريد من شبكة Asperger / Autism Network (AANE) في ووترتاون.

يعمل Freed وآخرون ، وكثير منهم في الطيف ، لمساعدة الأشخاص المصابين بالتوحد في العثور على وظائف. يقدر الخبراء أن 80 في المائة من المصابين بالتوحد يعانون من البطالة المقنعة أو العاطلين عن العمل.

& # 8220It & # 8217s مورد ضخم غير مستغل. & # 8221

يعمل تود جارفين في AANE ويحصل على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي. يقول إنه عانى من تمييز خفي لسنوات.

& # 8220 في كثير من الأحيان يتم قطع المهام الخاصة بي دون تفسير ، "قال غارفين.

تقول محامية التوظيف باتي واشينكو إن على أصحاب العمل استيعاب الأشخاص المصابين بالتوحد.

& # 8220 يجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء الوظائف الأساسية للوظيفة من أجل الحصول على سكن معقول ، & # 8221 أوضحت. "القضية هي ما & # 8217s الأساسية. & # 8221

يقول واشينكو إن الشركات غالبًا ما تعرف كيفية استيعاب العمال ذوي الإعاقات الجسدية. ولكن بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات النمو والنفسية ، لا تكون التسهيلات في بعض الأحيان واضحة.

في حالة Blaine & # 8217s ، على سبيل المثال ، قد تجادل في إجراء اتصال بالعين وتحية العملاء بحرارة ليس ضروريًا لموظف متجر صغير ، ولكن هذا & # 8217s شخصي.

& # 8220 يمكن أن تكون منطقة رمادية. وهذا & # 8217s أحد الأسباب التي يمكن أن تكون صعبة حقًا. & # 8221

شغل Blaine بنجاح وظيفة بدوام جزئي في Dunkin Donuts لمدة عامين. يقول إنه محبط من تجربته كموظف في متجر بقالة. ومع ذلك ، على الرغم من النكسة ، سيواصل البحث عن عمل بدوام كامل.

قال: "أحاول أن أكون مستقلاً عن نفسي".

في غضون ذلك ، قدم بلين شكوى إلى لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز.

في العام الماضي ، قدم أكثر من 600 شخص دعاوى تمييز متعلقة بالإعاقة إلى الوكالة.


الفريق الأول: ليستر مان يدعي أنه طرد بسبب مرض التوحد

ليستر (سي بي إس) - أطلق النار لكونه مصابًا بالتوحد؟ هذا ما قاله رجل من ليستر حدث له في متجر بقالة محلي. يجادل المتجر في ذلك ، لكن قضيته تسلط الضوء على التحديات التي يواجهها البالغون المصابون بالتوحد في مكان العمل.

بلين جونيا مصمم على التخلص من الإعاقة والحصول على وظيفة بدوام كامل. إنه يعاني من طيف التوحد وكان يعلم أن العثور على وظيفة والاحتفاظ بها كموظف في متجر صغير لن يكون أمرًا سهلاً.

وأوضح لورين ليمانزيك من فريق I-Team: "أن تكون قادرًا على التواصل البصري مع الناس ، وتحية الناس لا يكون سهلاً بالنسبة لي مثل أي شخص آخر لا يعاني من التوحد".

يقول بلين ، 21 عامًا ، إنه أخبر مدير المتجر عن مرض التوحد الذي يعاني منه والتحديات التي واجهته عندما تم تعيينه.

& # 8220 لقد تجاهلوا الأمر وقالوا "لن تكون مشكلة # 8217" ، قال.

ولكن بعد ذلك جاءت مراجعة سيئة من متسوق سري. تقول الأوراق أن & # 8220 العميل لم يتم الترحيب به عند دخول المتجر. & # 8221 تضمنت اقتراحات بأن بلين يجب & # 8220 أن يظل محترفًا وأن يبتسم عند رعاية العملاء. & # 8221

بعد شهرين في العمل ، تم فصل بلين. يقول أن الأسباب كانت أعراض التوحد لديه.

"هل تشعر وكأنك تعرضت للتمييز؟" سأل الفريق الأول. & # 8220 نعم ، "قال أمر واقع.

توضح قصة Blaine & # 8217s لغزًا مشتركًا للآخرين في الطيف.

التوحد هو إعاقة محمية قانونًا ولكن هذا لا يعني & # 8217t أن التمييز لا يحدث & # 8217t.

& # 8220It & # 8217s ثابتة وليست مشكلة ، لقد اكتشفنا كيفية حلها ، "قال جيمي فريد من شبكة Asperger / Autism Network (AANE) في ووترتاون.

يعمل Freed وآخرون ، وكثير منهم في الطيف ، لمساعدة الأشخاص المصابين بالتوحد في العثور على وظائف. يقدر الخبراء أن 80 في المائة من المصابين بالتوحد يعانون من البطالة المقنعة أو العاطلين عن العمل.

& # 8220It & # 8217s مورد ضخم غير مستغل. & # 8221

يعمل تود جارفين في AANE ويحصل على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي. يقول إنه عانى من تمييز خفي لسنوات.

& # 8220 في كثير من الأحيان يتم قطع المهام الخاصة بي دون تفسير ، "قال غارفين.

تقول محامية التوظيف باتي واشينكو إن على أصحاب العمل استيعاب الأشخاص المصابين بالتوحد.

& # 8220 يجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء الوظائف الأساسية للوظيفة من أجل الحصول على سكن معقول ، & # 8221 أوضحت. "القضية هي ما & # 8217s الأساسية. & # 8221

يقول واشينكو إن الشركات غالبًا ما تعرف كيفية استيعاب العمال ذوي الإعاقات الجسدية. ولكن بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات النمو والنفسية ، لا تكون التسهيلات في بعض الأحيان واضحة.

في حالة Blaine & # 8217s ، على سبيل المثال ، قد تجادل في إجراء اتصال بالعين وتحية العملاء بحرارة ليس ضروريًا لموظف متجر صغير ، ولكن هذا & # 8217s شخصي.

& # 8220 يمكن أن تكون منطقة رمادية. وهذا & # 8217s أحد الأسباب التي يمكن أن تكون صعبة حقًا. & # 8221

شغل Blaine بنجاح وظيفة بدوام جزئي في Dunkin Donuts لمدة عامين. يقول إنه محبط من تجربته كموظف في متجر بقالة. ومع ذلك ، على الرغم من النكسة ، سيواصل البحث عن عمل بدوام كامل.

قال: "أحاول أن أكون مستقلاً عن نفسي".

في غضون ذلك ، قدم بلين شكوى إلى لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز.

في العام الماضي ، قدم أكثر من 600 شخص دعاوى تمييز متعلقة بالإعاقة إلى الوكالة.


الفريق الأول: ليستر مان يدعي أنه طرد بسبب مرض التوحد

ليستر (سي بي إس) - أطلق النار لكونك مصابًا بالتوحد؟ هذا ما قاله رجل من ليستر حدث له في متجر بقالة محلي. يجادل المتجر في ذلك ، لكن قضيته تسلط الضوء على التحديات التي يواجهها البالغون المصابون بالتوحد في مكان العمل.

بلين جونيا مصمم على التخلص من الإعاقة والحصول على وظيفة بدوام كامل. إنه يعاني من طيف التوحد وكان يعلم أن العثور على وظيفة والاحتفاظ بها كموظف في متجر صغير لن يكون أمرًا سهلاً.

وأوضح لورين ليمانزيك من فريق I-Team: "أن تكون قادرًا على التواصل البصري مع الناس ، وتحية الناس لا يكون سهلاً بالنسبة لي مثل أي شخص آخر لا يعاني من التوحد".

يقول بلين ، 21 عامًا ، إنه أخبر مدير المتجر عن مرض التوحد الذي يعاني منه والتحديات التي واجهته عندما تم تعيينه.

& # 8220 لقد تجاهلوا الأمر وقالوا "لن تكون مشكلة # 8217" ، قال.

ولكن بعد ذلك جاءت مراجعة سيئة من متسوق سري. تقول الأوراق أن & # 8220 العميل لم يتم الترحيب به عند دخول المتجر. & # 8221 تضمنت اقتراحات بأن بلين يجب & # 8220 أن يظل محترفًا وأن يبتسم عند رعاية العملاء. & # 8221

بعد شهرين في العمل ، تم فصل بلين. يقول أن الأسباب كانت أعراض التوحد لديه.

"هل تشعر وكأنك تعرضت للتمييز؟" سأل الفريق الأول. & # 8220 نعم ، "قال أمر واقع.

توضح قصة Blaine & # 8217s لغزًا مشتركًا للآخرين في الطيف.

التوحد هو إعاقة محمية قانونًا ولكن هذا لا يعني & # 8217t أن التمييز لا يحدث & # 8217t.

& # 8220It & # 8217s ثابتة وليست مشكلة ، لقد اكتشفنا كيفية حلها ، "قال جيمي فريد من شبكة Asperger / Autism Network (AANE) في ووترتاون.

يعمل Freed وآخرون ، وكثير منهم في الطيف ، لمساعدة الأشخاص المصابين بالتوحد في العثور على وظائف. يقدر الخبراء أن 80 في المائة من المصابين بالتوحد يعانون من البطالة المقنعة أو العاطلين عن العمل.

& # 8220It & # 8217s مورد ضخم غير مستغل. & # 8221

يعمل تود جارفين في AANE ويحصل على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي. يقول إنه عانى من تمييز خفي لسنوات.

& # 8220 في كثير من الأحيان يتم قطع المهام الخاصة بي دون تفسير ، "قال غارفين.

تقول محامية التوظيف باتي واشينكو إن على أصحاب العمل استيعاب الأشخاص المصابين بالتوحد.

& # 8220 يجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء الوظائف الأساسية للوظيفة من أجل الحصول على سكن معقول ، & # 8221 أوضحت. "القضية هي ما & # 8217s الأساسية. & # 8221

يقول واشينكو إن الشركات غالبًا ما تعرف كيفية استيعاب العمال ذوي الإعاقات الجسدية. ولكن بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات النمو والنفسية ، لا تكون التسهيلات في بعض الأحيان واضحة.

في حالة Blaine & # 8217s ، على سبيل المثال ، قد تجادل في إجراء اتصال بالعين وتحية العملاء بحرارة ليس ضروريًا لموظف متجر صغير ، ولكن هذا & # 8217s شخصي.

& # 8220 يمكن أن تكون منطقة رمادية. وهذا & # 8217s أحد الأسباب التي يمكن أن تكون صعبة حقًا. & # 8221

شغل Blaine بنجاح وظيفة بدوام جزئي في Dunkin Donuts لمدة عامين. يقول إنه محبط من تجربته كموظف في متجر بقالة. ومع ذلك ، على الرغم من النكسة ، سيواصل البحث عن عمل بدوام كامل.

قال: "أحاول أن أكون مستقلاً عن نفسي".

في غضون ذلك ، قدم بلين شكوى إلى لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز.

في العام الماضي ، قدم أكثر من 600 شخص دعاوى تمييز متعلقة بالإعاقة إلى الوكالة.


الفريق الأول: ليستر مان يدعي أنه طرد بسبب مرض التوحد

ليستر (سي بي إس) - أطلق النار لكونه مصابًا بالتوحد؟ هذا ما قاله رجل من ليستر حدث له في متجر بقالة محلي. يجادل المتجر في ذلك ، لكن قضيته تسلط الضوء على التحديات التي يواجهها البالغون المصابون بالتوحد في مكان العمل.

بلين جونيا مصمم على التخلص من الإعاقة والحصول على وظيفة بدوام كامل. إنه يعاني من طيف التوحد وكان يعلم أن العثور على وظيفة والاحتفاظ بها كموظف في متجر صغير لن يكون أمرًا سهلاً.

وأوضح لورين ليمانزيك من فريق I-Team: "أن تكون قادرًا على التواصل البصري مع الناس ، وتحية الناس لا يكون سهلاً بالنسبة لي مثل أي شخص آخر لا يعاني من التوحد".

يقول بلين ، 21 عامًا ، إنه أخبر مدير المتجر عن مرض التوحد الذي يعاني منه والتحديات التي واجهته عندما تم تعيينه.

& # 8220 لقد تجاهلوا الأمر وقالوا "لن تكون مشكلة # 8217" ، قال.

ولكن بعد ذلك جاءت مراجعة سيئة من متسوق سري. تقول الأوراق أن & # 8220 العميل لم يتم الترحيب به عند دخول المتجر. & # 8221 تضمنت اقتراحات بأن بلين يجب & # 8220 أن يظل محترفًا وأن يبتسم عند رعاية العملاء. & # 8221

بعد شهرين في العمل ، تم فصل بلين. يقول أن الأسباب كانت أعراض التوحد لديه.

"هل تشعر وكأنك تعرضت للتمييز؟" سأل الفريق الأول. & # 8220 نعم ، "قال أمر واقع.

توضح قصة Blaine & # 8217s لغزًا مشتركًا للآخرين في الطيف.

التوحد هو إعاقة محمية قانونًا ولكن هذا لا يعني & # 8217t أن التمييز لا يحدث & # 8217t.

& # 8220It & # 8217s ثابتة وليست مشكلة ، لقد اكتشفنا كيفية حلها ، "قال جيمي فريد من شبكة Asperger / Autism Network (AANE) في ووترتاون.

يعمل Freed وآخرون ، وكثير منهم في الطيف ، لمساعدة الأشخاص المصابين بالتوحد في العثور على وظائف. يقدر الخبراء أن 80 في المائة من المصابين بالتوحد يعانون من البطالة المقنعة أو العاطلين عن العمل.

& # 8220It & # 8217s مورد ضخم غير مستغل. & # 8221

يعمل تود جارفين في AANE ويحصل على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي. يقول إنه عانى من تمييز خفي لسنوات.

& # 8220 في كثير من الأحيان يتم قطع المهام الخاصة بي دون تفسير ، "قال غارفين.

تقول محامية التوظيف باتي واشينكو إن على أصحاب العمل استيعاب الأشخاص المصابين بالتوحد.

& # 8220 يجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء الوظائف الأساسية للوظيفة من أجل الحصول على سكن معقول ، & # 8221 أوضحت. "القضية هي ما & # 8217s الأساسية. & # 8221

يقول واشينكو إن الشركات غالبًا ما تعرف كيفية استيعاب العمال ذوي الإعاقات الجسدية. ولكن بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات النمو والنفسية ، لا تكون التسهيلات في بعض الأحيان واضحة.

في حالة Blaine & # 8217s ، على سبيل المثال ، قد تجادل في إجراء اتصال بالعين وتحية العملاء بحرارة ليس ضروريًا لموظف متجر صغير ، ولكن هذا & # 8217s شخصي.

& # 8220 يمكن أن تكون منطقة رمادية. وهذا & # 8217s أحد الأسباب التي يمكن أن تكون صعبة حقًا. & # 8221

شغل Blaine بنجاح وظيفة بدوام جزئي في Dunkin Donuts لمدة عامين. يقول إنه محبط من تجربته كموظف في متجر بقالة. ومع ذلك ، على الرغم من النكسة ، سيواصل البحث عن عمل بدوام كامل.

قال: "أحاول أن أكون مستقلاً عن نفسي".

في غضون ذلك ، قدم بلين شكوى إلى لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز.

في العام الماضي ، قدم أكثر من 600 شخص دعاوى تمييز متعلقة بالإعاقة إلى الوكالة.


الفريق الأول: ليستر مان يدعي أنه طرد بسبب مرض التوحد

ليستر (سي بي إس) - أطلق النار لكونك مصابًا بالتوحد؟ هذا ما قاله رجل من ليستر حدث له في متجر بقالة محلي. يجادل المتجر في ذلك ، لكن قضيته تسلط الضوء على التحديات التي يواجهها البالغون المصابون بالتوحد في مكان العمل.

بلين جونيا مصمم على التخلص من الإعاقة والحصول على وظيفة بدوام كامل. إنه يعاني من طيف التوحد وكان يعلم أن العثور على وظيفة والاحتفاظ بها كموظف في متجر صغير لن يكون أمرًا سهلاً.

وأوضح لورين ليمانزيك من فريق I-Team: "أن تكون قادرًا على التواصل البصري مع الناس ، وتحية الناس لا يكون سهلاً بالنسبة لي مثل أي شخص آخر لا يعاني من التوحد".

يقول بلين ، 21 عامًا ، إنه أخبر مدير المتجر عن مرض التوحد الذي يعاني منه والتحديات التي واجهته عندما تم تعيينه.

& # 8220 لقد تجاهلوا الأمر وقالوا "لن تكون مشكلة # 8217" ، قال.

ولكن بعد ذلك جاءت مراجعة سيئة من متسوق سري. تقول الأوراق أن & # 8220 العميل لم يتم الترحيب به عند دخول المتجر. & # 8221 تضمنت اقتراحات بأن بلين يجب & # 8220 أن يظل محترفًا وأن يبتسم عند رعاية العملاء. & # 8221

بعد شهرين في العمل ، تم فصل بلين. يقول أن الأسباب كانت أعراض التوحد لديه.

"هل تشعر وكأنك تعرضت للتمييز؟" سأل الفريق الأول. & # 8220 نعم ، "قال أمر واقع.

توضح قصة Blaine & # 8217s لغزًا مشتركًا للآخرين في الطيف.

التوحد هو إعاقة محمية قانونًا ولكن هذا لا يعني & # 8217t أن التمييز لا يحدث & # 8217t.

& # 8220It & # 8217s ثابتة وليست مشكلة ، لقد اكتشفنا كيفية حلها ، "قال جيمي فريد من شبكة Asperger / Autism Network (AANE) في ووترتاون.

يعمل Freed وآخرون ، وكثير منهم في الطيف ، لمساعدة الأشخاص المصابين بالتوحد في العثور على وظائف. يقدر الخبراء أن 80 في المائة من المصابين بالتوحد يعانون من البطالة المقنعة أو العاطلين عن العمل.

& # 8220It & # 8217s مورد ضخم غير مستغل. & # 8221

يعمل تود جارفين في AANE ويحصل على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي. يقول إنه عانى من تمييز خفي لسنوات.

& # 8220 في كثير من الأحيان يتم قطع المهام الخاصة بي دون تفسير ، "قال غارفين.

تقول محامية التوظيف باتي واشينكو إن على أصحاب العمل استيعاب الأشخاص المصابين بالتوحد.

& # 8220 يجب أن يكون الشخص قادرًا على أداء الوظائف الأساسية للوظيفة من أجل الحصول على سكن معقول ، & # 8221 أوضحت. "القضية هي ما & # 8217s الأساسية. & # 8221

يقول واشينكو إن الشركات غالبًا ما تعرف كيفية استيعاب العمال ذوي الإعاقات الجسدية. ولكن بالنسبة للأشخاص الذين يعانون من اضطرابات النمو والنفسية ، لا تكون التسهيلات في بعض الأحيان واضحة.

في حالة Blaine & # 8217s ، على سبيل المثال ، قد تجادل في إجراء اتصال بالعين وتحية العملاء بحرارة ليس ضروريًا لموظف متجر صغير ، ولكن هذا & # 8217s شخصي.

& # 8220 يمكن أن تكون منطقة رمادية. وهذا & # 8217s أحد الأسباب التي يمكن أن تكون صعبة حقًا. & # 8221

شغل Blaine بنجاح وظيفة بدوام جزئي في Dunkin Donuts لمدة عامين. يقول إنه محبط من تجربته كموظف في متجر بقالة. ومع ذلك ، على الرغم من النكسة ، سيواصل البحث عن عمل بدوام كامل.

قال: "أحاول أن أكون مستقلاً عن نفسي".

في غضون ذلك ، قدم بلين شكوى إلى لجنة ماساتشوستس لمناهضة التمييز.

في العام الماضي ، قدم أكثر من 600 شخص دعاوى تمييز متعلقة بالإعاقة إلى الوكالة.


الفريق الأول: ليستر مان يدعي أنه طرد بسبب مرض التوحد

ليستر (سي بي إس) - أطلق النار لكونه مصابًا بالتوحد؟ هذا ما قاله رجل من ليستر حدث له في متجر بقالة محلي. يجادل المتجر في ذلك ، لكن قضيته تسلط الضوء على التحديات التي يواجهها البالغون المصابون بالتوحد في مكان العمل.

بلين جونيا مصمم على التخلص من الإعاقة والحصول على وظيفة بدوام كامل. إنه يعاني من طيف التوحد وكان يعلم أن العثور على وظيفة والاحتفاظ بها كموظف في متجر صغير لن يكون أمرًا سهلاً.

وأوضح لورين ليمانزيك من فريق I-Team: "أن تكون قادرًا على التواصل البصري مع الناس ، وتحية الناس لا يكون سهلاً بالنسبة لي مثل أي شخص آخر لا يعاني من التوحد".

يقول بلين ، 21 عامًا ، إنه أخبر مدير المتجر عن مرض التوحد الذي يعاني منه والتحديات التي واجهته عندما تم تعيينه.

& # 8220 لقد تجاهلوا الأمر وقالوا "لن تكون مشكلة # 8217" ، قال.

ولكن بعد ذلك جاءت مراجعة سيئة من متسوق سري. تقول الأوراق أن & # 8220 العميل لم يتم الترحيب به عند دخول المتجر. & # 8221 تضمنت اقتراحات بأن بلين يجب & # 8220 أن يظل محترفًا وأن يبتسم عند رعاية العملاء. & # 8221

بعد شهرين في العمل ، تم فصل بلين. يقول أن الأسباب كانت أعراض التوحد لديه.

"هل تشعر وكأنك تعرضت للتمييز؟" سأل الفريق الأول. & # 8220 نعم ، "قال أمر واقع.

توضح قصة Blaine & # 8217s لغزًا مشتركًا للآخرين في الطيف.

التوحد هو إعاقة محمية قانونًا ولكن هذا لا يعني & # 8217t أن التمييز لا يحدث & # 8217t.

& # 8220It & # 8217s ثابتة وليست مشكلة ، لقد اكتشفنا كيفية حلها "، قال جيمي فريد من شبكة Asperger / Autism Network (AANE) في ووترتاون.

يعمل Freed وآخرون ، وكثير منهم في الطيف ، لمساعدة الأشخاص المصابين بالتوحد في العثور على وظائف. يقدر الخبراء أن 80 في المائة من المصابين بالتوحد يعانون من البطالة المقنعة أو العاطلين عن العمل.

& # 8220It & # 8217s مورد ضخم غير مستغل. & # 8221

يعمل تود جارفين في AANE ويحصل على درجة الماجستير في العمل الاجتماعي. يقول إنه عانى من تمييز خفي لسنوات.

“Very often my assignments would be cut short without explanation,” Garvin said.

Employment attorney Patty Washienko says employers do have to accommodate people with autism.

“The person has to be able to perform the essential functions of the job in order to be entitled to a reasonable accommodation,” She explained. “The issue is what’s essential.”

Washienko says often companies know how to accommodate workers with physical disabilities. But for people with developmental and psychological disorders the accommodations sometimes aren’t as obvious.

In Blaine’s case, for instance, she might argue making eye contact and greeting customers warmly isn’t essential for a convenience store clerk, but that’s subjective.

“It can be a gray area. And that’s one of the reasons it can be really tough.”

Blaine has successfully held a part time job at Dunkin Donuts for two years. He says he’s frustrated by his experience as a convenience store clerk. However, despite the setback, he’ll continue looking for full time work.

“I’m trying to be independent for myself,” he said.

In the meantime, Blaine has filed a complaint with the Massachusetts Commission Against Discrimination.

Last year more than 600 people filed disability related discrimination claims with the agency.


I-Team: Leicester Man Claims He Was Fired For Having Autism

LEICESTER (CBS) – Fired for being autistic? That’s what a Leicester man says happened to him at a local convenience store. The store disputes that, but his case highlights the challenges autistic adults face in the workplace.

Blaine Gonya is determined to get off disability and get a full time job. He is on the autism spectrum and he knew finding and keeping a job as a clerk at a convenience store wouldn’t be easy.

“Being able to make eye contact with people, greeting people doesn’t come as easy for me as somebody else who doesn’t have autism,” he explained to the I-Team’s Lauren Leamanczyk.

Blaine, 21, says he told the store manager about his autism and the challenges when he was hired.

“They just brushed it off and said hey it’s not going to be a problem,” he said.

But then came a bad review from a secret shopper. The paperwork says “customer was not greeted when entering the store.” It included suggestions that Blaine should “remain professional and smile when taking care of customers.”

After two months on the job, Blaine was fired. He says the reasons were the symptoms of his autism.

“Do you feel like you were discriminated against?” the I-Team asked. “Yes,” he said matter-of-factly.

Blaine’s story illustrates a common conundrum for others on the spectrum.

Autism is a legally protected disability but that doesn’t mean discrimination doesn’t happen.

“It’s constant and it’s not a problem we’ve figured out how to solve,” said Jamie Freed with the Asperger / Autism Network (AANE) in Watertown.

Freed and others, many of whom are on the spectrum themselves, work to help people with autism find jobs. Experts estimate 80 percent of people with autism are underemployed or unemployed.

“It’s a huge untapped resource.”

Todd Garvin works at AANE and is getting his master’s degree in social work. He says he experienced subtle discrimination for years.

“Very often my assignments would be cut short without explanation,” Garvin said.

Employment attorney Patty Washienko says employers do have to accommodate people with autism.

“The person has to be able to perform the essential functions of the job in order to be entitled to a reasonable accommodation,” She explained. “The issue is what’s essential.”

Washienko says often companies know how to accommodate workers with physical disabilities. But for people with developmental and psychological disorders the accommodations sometimes aren’t as obvious.

In Blaine’s case, for instance, she might argue making eye contact and greeting customers warmly isn’t essential for a convenience store clerk, but that’s subjective.

“It can be a gray area. And that’s one of the reasons it can be really tough.”

Blaine has successfully held a part time job at Dunkin Donuts for two years. He says he’s frustrated by his experience as a convenience store clerk. However, despite the setback, he’ll continue looking for full time work.

“I’m trying to be independent for myself,” he said.

In the meantime, Blaine has filed a complaint with the Massachusetts Commission Against Discrimination.

Last year more than 600 people filed disability related discrimination claims with the agency.


شاهد الفيديو: هل يعتذر الطفل أحمد الذي رفس والدته امام المشاهدين (يوليو 2022).


تعليقات:

  1. Tauzil

    تمت زيارتك ببساطة بفكرة رائعة

  2. Abdul-Latif

    بالطبع ، أعتذر ، لكن هذا مختلف تمامًا ، وليس ما أحتاجه.

  3. Aden

    لنلقي نظرة

  4. Gringalet

    في رأيي ، هم مخطئون. نحن بحاجة إلى مناقشة. اكتب لي في PM.

  5. Viraj

    الرسالة الواضحة

  6. Akigami

    أقدم لكم القدوم إلى موقع الويب حيث توجد العديد من المقالات حول هذا الأمر.



اكتب رسالة